En tant que psychopédagogue, coach en développement d’activité et communication, et superviseuse pour les psychopédagogues et orthopédagogues, j’exerce mon activité avec professionnalisme, intégrité et respect. Je m’engage à maintenir une posture éthique fondée sur :
la confidentialité,
la bienveillance et le non-jugement,
le respect de l’autonomie et du rythme de chaque personne,
la conscience de mes limites professionnelles,
l’amélioration continue de mes compétences.
Je m’engage à :
accueillir toute personne sans discrimination liée à l’âge, l’origine, le genre, l’orientation sexuelle, les opinions ou la situation sociale ;
offrir un espace sécurisé, respectueux, neutre et propice à l’exploration ;
agir exclusivement dans l’intérêt de la personne accompagnée ;
garantir que l’accompagnement vise l’autonomisation et non la dépendance.
Je m’engage à :
respecter strictement la confidentialité des informations partagées ;
recueillir, conserver et traiter les données dans le respect du cadre légal applicable ;
informer les personnes accompagnées des limites de la confidentialité (danger imminent, obligation légale, etc.) ;
ne jamais divulguer d’éléments permettant d’identifier une personne sans son accord explicite.
Je m’engage à :
exercer uniquement dans les champs pour lesquels je suis formé·e et compétent·e ;
poursuivre un développement professionnel continu (formation, veille, pratique réflexive) ;
être moi-même supervisé·e régulièrement afin d’assurer une pratique alignée, juste et sécurisée ;
reconnaître mes limites et orienter la personne vers un autre professionnel lorsque cela est nécessaire.
Je m’engage à :
établir un contrat clair (objectifs, durée, organisation, tarif, cadre) ;
maintenir une relation de nature exclusivement professionnelle, fondée sur le respect mutuel ;
éviter toute forme d’emprise, de manipulation ou d’abus de pouvoir ;
veiller à préserver l’équilibre relationnel, particulièrement dans les situations de double posture (coach / superviseur / formateur).
Je m’engage à :
Identifier toute situation pouvant entraîner un conflit d’intérêts réel, potentiel ou perçu (ex. : liens personnels, intérêts financiers, hiérarchie, double relation, dépendance, compétition professionnelle).
Informer rapidement la personne concernée lorsqu’un tel conflit apparaît ou pourrait apparaître.
Prendre les mesures nécessaires pour préserver l’intégrité de l’accompagnement, notamment :
clarifier les règles de la relation,
proposer une réorientation si nécessaire,
prendre avis en supervision.
Garantir que mes décisions sont toujours prises dans l’intérêt premier de la personne accompagnée, et non dans mon bénéfice personnel, financier, relationnel ou institutionnel.
Éviter les doubles relations non éthiques, notamment lorsque la relation peut compromettre la neutralité, la qualité de l’accompagnement ou la liberté de choix de la personne.
Ne pas accepter de prestations (cadeaux, avantages, échanges) de nature à altérer mon objectivité ou à faire naître un sentiment d’obligation.
Déclarer toute situation ambiguë ou risquée et demander un éclairage en supervision pour garantir l’éthique de ma pratique.
Je m’engage à :
agir avec honnêteté, loyauté et transparence ;
prévenir toute pratique contraire à l’éthique ou susceptible de nuire à la profession ;
collaborer avec les autres professionnels dans le respect de leurs champs de compétence ;
assumer la responsabilité des limites et des effets de ma pratique.
En tant que superviseuse, je m’engage à :
offrir un espace de soutien, d’analyse et de développement visant la qualité de la pratique du supervisé ;
maintenir une posture méta et respectueuse du cadre ;
différencier clairement les rôles : supervision, formation, conseil, évaluation ;
prévenir et gérer les risques de dépendance ou d’autorité excessive ;
garantir un climat sécurisant permettant la réflexion et la remise en question.
Cette charte constitue le socle de ma pratique professionnelle. Elle guide mes décisions, mes attitudes et mes choix. Je m’engage à la respecter, à la réviser régulièrement et à en rendre le contenu transparent pour toute personne avec laquelle j’entre en relation professionnelle.